El presidente de la CEOE, Juan Rosell, dijo ayer que los 1.000 millones presupuestados para la formación de personas en situación de desempleo le parecen excesivos y que es necesaria una transición presupuestaria hacia los trabajadores ocupados. En rueda de prensa para presentar el Libro Blanco sobre el sistema de formación en el trabajo, Rosell señaló que son las empresas quienes deben decidir en qué forma se realiza la formación para el empleo, ya que el éxito de la formación es el de las empresas.
Desde la CEOE se mostraron preocupados por la competitividad española, que se encuentra en el puesto 32 del mundo y en el 14 de la UE, según datos de World Economic Forum. Para la patronal, este problema de competitividad se debe a "la inadecuación de los trabajadores", por lo que es esencial, según señalaron, la formación para no perder aún más productividad.
La CEOE acusó al actual sistema de formación, reformado en 2015, de que un 22% de las empresas hayan abandonado el uso de crédito formativo, es decir, 103,820 empresas menos usan el sistema de bonificaciones con respecto a 2014.
ABC 36/LA VANGUARDIA 61/EL PERIÓDICO 28/LA RAZÓN 33/CINCO DÍAS 26
(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)
