La CEOE mejora su propuesta de subida salarial desde el 1% hasta el 2,5%

La junta directiva de la CEOE aprobó ayer su propuesta final de subida salarial que plantearán a los sindicatos y que oscila entre el 1% y el 2%, con medio punto adicional que dependerá de la productividad de cada sector. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, explicó ayer que la organización ha movido "bastante" su posición inicial, que partía de la congelación y alcanzaba un máximo del 1,5%, con medio punto adicional, con el objetivo de "dar estabilidad, confianza y tranquilidad a la economía y a la sociedad española en su conjunto y a los que reciben salarios".

Rosell dijo haber remitido ya esta propuesta a los sindicatos (que defienden una subida salarial) de entre 1,8% y 3%, quienes deberán ahora considerar elevar a sus órganos de gobierno. En este sentido, el presidente de la patronal de las Pymes Cepyme, Antonio Garamendi, dejó claro que "la CEOE y Cepyme se han movido, y añadió que ahora habrá que ver "si lo que no se han movido, se mueven", dijo

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, apreció la nueva propuesta de subida salarial de la COEE porque, según dijo, "se ha movido de sus planteamientos iniciales", aunque ha considerado que "no es una propuesta que por sí misma nos lleve a un acuerdo", dijo.

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(Texto de elaboración propia realizado a partir del resumen de noticias de los servicios de prensa de Moncloa)